Principals novetats de 2024 per a permisos laborals retribuïts per motius familiars

Per a conèixer i saber com aplicar en cada cas, *Lefebvre, proveïdor de programari i contingut jurídic líder a Espanya, ha elaborat una infografia amb la informació principal entorn de totes aquestes novetats; des del temps que correspon per malaltia o accident greu d'un familiar fins als dies per contreure matrimoni, registre de parella de fet o naixement d'un fill.

Novetats en els permisos retribuïts per motius familiars

Les persones treballadores poden absentar-se del seu lloc de treball mantenint el dret a la retribució en determinades circumstàncies, sempre que avisin prèviament de l'absència i posteriorment, justifiquin els motius. Entre les situacions a destacar:

• Matrimoni i registre de parella de fet: corresponen 15 dies naturals.
• Exàmens prenatals i preparació al part: temps indispensable.
• Malaltia o accident greu (pares, avis, fills, germans, nets i altres tipus de parentiu): són cinc dies naturals, amb o sense desplaçament.
• Hospitalització (pares, avis, fills, germans, nets i altres tipus de parentiu):corresponen cinc dies naturals, amb o sense desplaçament.
• Intervenció quirúrgica sense hospitalització, però amb repòs domiciliari (pares, avis, fills, germans, nets i altres tipus de parentiu):hi hagi o no desplaçament, són cinc dies laborables.
• Defunció (pares, avis, fills, germans, nets i altres tipus de parentiu):sense desplaçament són dos dies naturals, mentre que, amb desplaçament, quatre dies naturals.

Adopció, naixement i cura de fills

Pel que fa a les situacions d'adopció o acolliments existeixen novetats per al temps que sigui necessari en les sessions prèvies als informes psicològics i socials. A més, queda contemplat un permís retribuït per a la cura d'un fill o menor acollit. Enguany existeixen, també, canvis en el temps de reducció de jornada pel naixement i hospitalització dels fills prematurs i en el de la lactància.

Són especialment importants, les novetats en el temps de treball o absència de les víctimes de violència de gènere, violència sexual o terrorisme. Així mateix, canvien els temps en els casos de força major per motius familiars urgents i que estan relacionats amb familiars o persones convivents que sofreixen malaltia o accident.

Lefebvre proporciona en aquesta infografia la informació suficient sobre totes aquestes novetats i altres més entre les quals es troben els permisos per la constitució d'una parella de fet i les diferents possibilitats que existeixen si després es contreu matrimoni amb la mateixa persona o si es dissol la parella de fet. La companyia acaba de publicar una nova edició del Memento Social 2024, amb tota la informació laboral i de la Seguretat Social que es caracteritza per la seva anàlisi rigorosa i completa de totes les novetats i reformes legislatives de l'any 2024.

Consulta la notícia original ACI